STANDARDY W ZAKRESIE OCHRONY OSÓB MAŁOLETNICH

Firma: Strefa Rozwoju Danuta Rynkiewicz

1. WPROWADZENIE

Firma Strefa Rozwoju Danuta Rynkiewicz jako firma szkoleniowa zobowiązuje się do zapewnienia bezpieczeństwa, szacunku oraz ochrony praw i dobra osób małoletnich uczestniczących w zajęciach, szkoleniach oraz innych działaniach realizowanych przez firmę. Standardy te zostały stworzone zgodnie z obowiązującym prawem oraz najlepszymi praktykami w zakresie ochrony dzieci i młodzieży.

2. DEFINICJE

1. Osoba małoletnia – osoba, która nie ukończyła 18. roku życia.
2. Pracownicy i współpracownicy firmy – osoby zatrudnione lub współpracujące z firmą Strefa Rozwoju Danuta Rynkiewicz na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych lub innych form współpracy.
3. Opiekunowie prawni – rodzice lub osoby sprawujące prawną opiekę nad małoletnimi.
4. Zajęcia i szkolenia – wszelkie formy działań edukacyjnych, rozwojowych, warsztatowych i szkoleniowych realizowane przez firmę.

3. CELE STANDARDÓW

Celem niniejszych standardów jest:

1. Zapewnienie bezpiecznego i wspierającego środowiska dla małoletnich uczestników szkoleń.
2. Przeciwdziałanie wszelkim formom przemocy, nadużyć i dyskryminacji wobec małoletnich.
3. Ustalenie jasnych procedur postępowania w sytuacjach naruszenia bezpieczeństwa lub dobra dziecka.
4. Podniesienie świadomości i kompetencji pracowników oraz współpracowników firmy w zakresie ochrony osób małoletnich.

4. ZASADY POSTĘPOWANIA WOBEC OSÓB MAŁOLETNICH

1. Szacunek i godność – wszyscy pracownicy zobowiązani są do traktowania małoletnich z poszanowaniem ich godności oraz praw.
2. Ochrona prywatności – informacje o uczestnikach małoletnich podlegają ochronie zgodnie z przepisami prawa (w tym RODO).
3. Zakaz przemocy i nadużyć – stosowanie przemocy fizycznej, psychicznej, emocjonalnej oraz wszelkich form nadużyć wobec małoletnich jest surowo zabronione.
4. Zakaz nieodpowiednich relacji – wszelkie relacje o charakterze niestosownym, intymnym lub przekraczającym normy etyczne są niedopuszczalne.
5. Bezpieczna komunikacja – kontakt z małoletnimi odbywa się w sposób przejrzysty, otwarty i profesjonalny.
6. Weryfikacja pracowników – osoby zatrudnione do pracy z małoletnimi podlegają weryfikacji pod kątem niekaralności oraz posiadanych kwalifikacji.

5. PROCEDURY REAGOWANIA NA ZAGROŻENIA

1. Zgłaszanie podejrzeń:
   • Każdy pracownik, który zauważy lub podejrzewa naruszenie dobra dziecka, zobowiązany jest do natychmiastowego poinformowania osoby odpowiedzialnej.
2. Reakcja:
   • Firma podejmuje natychmiastowe kroki mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa dziecku.
   • W przypadku uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa sprawa zostaje zgłoszona odpowiednim organom (policja, opieka społeczna).
3. Wsparcie:
   • Firma zapewnia wsparcie psychologiczne i organizacyjne dla dziecka oraz jego opiekunów prawnych w sytuacjach kryzysowych.

6. SZKOLENIA I ŚWIADOMOŚĆ

1. Wszystkie osoby współpracujące z firmą będą regularnie przechodzić szkolenia z zakresu ochrony dzieci.
2. Szkolenia obejmują rozpoznawanie symptomów przemocy, reagowanie na zagrożenia oraz procedury postępowania.

7. MONITOROWANIE I EWALUACJA

Firma Strefa Rozwoju Danuta Rynkiewicz regularnie monitoruje skuteczność standardów ochrony dzieci i wdraża niezbędne zmiany w przypadku identyfikacji obszarów wymagających poprawy.

8. DOSTĘPNOŚĆ STANDARDÓW

Niniejsze standardy są dostępne:

1. Na stronie internetowej firmy: www.strefarozwoju.eu
2. W formie papierowej w siedzibie firmy.

9. PODSUMOWANIE

Firma Strefa Rozwoju Danuta Rynkiewicz zobowiązuje się do przestrzegania najwyższych standardów w zakresie ochrony osób małoletnich. Działania firmy mają na celu stworzenie bezpiecznego, wspierającego i rozwojowego środowiska dla dzieci i młodzieży biorących udział w oferowanych szkoleniach i warsztatach.